Resumen del 09 de octubre de 2019 | Noticias del 09 de octubre de 2019 | Página: 1/2

MICHELE ALBANESE ES UN "MODELO POSITIVO PARA TODOS LOS SUJETOS A OBLIGACIONES CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES". RECIBE UN GRAN RECONOCIMIENTO EN ROMA HOY.

Los Comités Científicos de la Escuela Europea de Gestión Bancaria y de la Escuela Italiana contra el Blanqueo de Capitales otorgaron hoy en Roma el premio "Mejor Formación en Prevención del Blanqueo de Capitales 2019" al director general de Banca Monte Pruno, Michele Albanese. La mención del premio fue: "Por haber dedicado gran atención al tema de la formación especializada en prevención del blanqueo de capitales y por ser un ejemplo positivo para todos aquellos sujetos a las obligaciones en materia de prevención del blanqueo de capitales".

Cada año, la Escuela Europea de Gestión Bancaria y la Escuela Italiana contra el Blanqueo de Capitales otorgan este premio a organizaciones que han destinado recursos humanos y financieros a la formación especializada en la lucha contra el blanqueo de capitales, contribuyendo así no solo al desarrollo de las competencias en esta materia dentro de su propia empresa, sino también indirectamente a la lucha contra el blanqueo de capitales, principal fuente de financiación del terrorismo.

Banca Monte Pruno, con Michele Albanese como director general, Antonio Ciniello como vicepresidente y Cono Federico como subdirector general, participó en la inauguración del nuevo año académico, que coincidió con la ceremonia de graduación del Máster en Prevención del Blanqueo de Capitales. Durante el evento, también se entregaron premios a algunos empleados de la entidad cooperativa de crédito: Fiorella Della Guardia, responsable de Prevención del Blanqueo de Capitales, Maria De Divitiis, especialista en Prevención del Blanqueo de Capitales, y Annarita Carucci, responsable de Cumplimiento Normativo, quienes participaron en el programa de formación y recibieron el diploma de Máster y la certificación oficial de sus competencias. Asimismo, por la labor de planificación y programación realizada, Francesca Sessa, responsable de Organización y Recursos Humanos de Banca Monte Pruno, recibió el premio a la Mejor Planificación de Recursos Humanos 2019. La jornada, además de lo relativo a las contribuciones, permitió a Banca Monte Pruno participar en una interesante sesión formativa sobre «Las principales novedades de la transposición de la V Directiva UE: implicaciones para los sujetos a los que se dirigen las obligaciones», a la que asistieron profesionales del sector, representantes de la Agencia Tributaria y de la Guardia di Finanza. Paralelamente al evento, los altos directivos de la empresa destacaron la importancia de este reconocimiento, felicitando calurosamente al personal que se distinguió en un exigente programa formativo de alta calidad. Esto representa, en cualquier caso, una mejora cualitativa global para la empresa gracias a la adquisición de nuevas competencias especializadas. Estas competencias pueden transferirse al resto de la organización mediante un programa formativo que fomente el intercambio de información y conocimientos dentro de la institución, como ya ha hecho Banca Monte Pruno en el pasado. De este modo, Banca Monte Pruno reafirma su firme compromiso con la formación y el desarrollo de su personal.