Resumen del Aviso 3/2013 Planes Individuales

El Aviso de finanzas Planes individuales Su objetivo es consolidar y desarrollar la empleabilidad, la adaptabilidad y las habilidades de los trabajadores, así como aumentar la capacidad competitiva de las empresas.

El Aviso tendrá una duración de 12 meses a partir de Junio ​​20 2013 y la dotación financiera total es 6.000.000,00€ (seis millones).

La presentación de Planes Individuales se puede realizar cualquier día de cada mes, excepto el mes de agosto, a partir de
20 2013 junio.

Un requisito esencial para la presentación de un plan de capacitación es que la membresía al Fondo se haya completado dentro de 30 de abril de 2013; Este requisito también se aplica a las empresas beneficiarias.

Cada empresa, aunque sea beneficiaria de varios planes, tiene derecho a un préstamo total proporcional al número de empleados inscritos en el Fondo. 30/04/2013, excluyendo a los gerentes. La siguiente tabla muestra las categorías de financiación y el número máximo de trabajadores que pueden participar, en las mismas fechas y horas.

La financiación máxima prevista para cada Plan es 3.000,00€ IVA incluido, incluidos los gastos de viaje (transporte, comida y alojamiento).

Para llevar a cabo actividades de formación, las empresas que reciben financiación deben utilizar:
– Órganos de implementación que posea la certificación de calidad según la norma UNI EN ISO 9001:2008 sector EA 37, con al menos 5 años de presencia en el mercado y con una facturación de al menos 1 millón de euros en los últimos estados financieros aprobados;
– Universidades públicas o privadas reconocidas por el Ministerio de Educación, Universidad e Investigación.

El texto del Aviso
Reglamento para la presentación, gestión e informe de planes de formación individual para todos los avisos de 2013.
Reglamento sobre ayudas estatales